Khoá luận với đề tài “ Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần đầu tư sản xuất Bảo Ngọc” gồm có 3 chương với phạm vi nghiên cứu giai đoạn 2019-2023. Chương 1 tác giả đã hệ thống hóa được cơ sở lí luận về vấn đề tạo động lực, nâng cao hiệu quả làm việc tại doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tác giả đánh giá tác động thời kì hội nhập kinh tế quốc tế tới công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại doanh nghiệp và so sánh được công tác tạo động lực từ hai công ty cùng ngành . Sau đó ở chương 2 tác giả đã khảo sát, phân tích thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần đầu tư sản xuất Bảo Ngọc. Từ đó tới chương 3 tác giả đánh giá ưu, nhược điểm của công tác tạo động lực tại công ty cổ phần đầu tư sản xuất Bảo Ngọc trong thời kì hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay và nguyên nhân của những hạn chế còn tồn tại. Tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực tại công ty, thúc đẩy hiệu quả kin h doanh trong thời gian tới.

Từ khóa:

KLTN Quản trị nhân lực K14# KLTN Quản lý kinh doanh

Abstract:

The thesis with the topic Solutions to improve the efficiency of work motivation for employees at Bao Ngoc Production Investment Joint Stock Company consists of 3 chapters with the scope of research in the period of 20192023. Chapter 1, the author has systematized the theoretical basis on the issue of motivation and improvement of work efficiency at the enterprise. In addition, the author assesses the impact of the period of international economic integration on the work motivation for employees at the enterprise and compares the motivational work from two companies in the same industry. Then in chapter 2, the author surveyed and analyzed the current situation of motivating employees at Bao Ngoc Investment and Production Joint Stock Company. From then to chapter 3, the author evaluates the advantages and disadvantages of motivational work at Bao Ngoc Investment and Production Joint Stock Company in the current international economic integration period and the causes of the remaining limitations. in. The author has proposed a number of solutions to improve the efficiency of motivation at the company, promoting business efficiency in the coming time.

Key word:

Human Resource Management K14# Business Management