Tóm tắt nội dung

Nghiên cứu thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty trong giai đoạn hiện nay. Thông qua việc phân tích quy trình đào tạo, nhu cầu đào tạo, nội dung chương trình, phương pháp tổ chức và hiệu quả sau đào tạo, đề tài chỉ ra những kết quả đạt được cũng như các hạn chế còn tồn tại trong công tác đào tạo nhân lực của doanh nghiệp. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề và hiệu quả làm việc của người lao động.

Từ khóa:

Đào tạo nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, quản trị nhân lực, công tác đào tạo nhân viên

Abstract:

The study focuses on researching the current situation of training and human resource development activities at the company in the present period. Through analyzing the training process, training needs, program content, organizational methods, and post-training effectiveness, the study identifies the achieved results as well as the existing limitations in the company’s human resource training activities. Based on these findings, several solutions are proposed to improve training and human resource development, enhance employees’ professional qualifications, skills, and work performance.

Key word:

Human resource training, human resource development, human resource management, employee training activities