Luận văn phân tích thực trạng đội ngũ nhân sự tại Công ty Cổ phần MISA, từ đó nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực. Trên cơ sở khảo sát và đánh giá nội bộ, tác giả đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nhân sự như cải tiến quy trình tuyển dụng, đào tạo chuyên môn và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển bền vững cho doanh nghiệp.

Từ khóa:

Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực

Abstract:

The thesis analyzes the current human resources situation at MISA Joint Stock Company, identifying key factors affecting workforce quality. Based on internal surveys and evaluations, it proposes solutions to improve human resource quality, including enhanced recruitment processes, professional training, and a supportive working environment, aiming to boost operational efficiency and ensure sustainable development.

Key word:

Human Resources, Human Resource Management